Forhåndsvisning af Badge Summit i 2019 | Interview med OnEducation Podcast

Uddannelsesrevolutionen vil blive sendt

Lærere Mike Washburn og Glen Irvin er medværter for OnEducation Podcast. De bringer lidenskab og ekspertise til emner, der spænder fra EdTech til gamification til uddannelsespolitik og endda badges.

Et internationalt samarbejde mellem Glen i Minnesota og Mike i Ontario, de kan være svære at negle til et synkront møde, medmindre du prøver at få dem med på deres show. Heldigvis lade disse to Badge Summit-præsentanter i 2019 sende mig spørgsmål til et eksempel på dette års konference.

Konferencen er den 22. juni 2019 på Temple University. Lær mere om registrering og præsentation af sessioner på https://badgesummit.weebly.com/

Din podcast har været i et år nu og har været en enorm succes, og har konsekvent rangeret øverst i undervisningskategoriprogrammer i iTunes. Hvad tror du har været nøglen til den succes, og hvad har du lært undervejs?

Først er vi blevet utroligt ydmyge af svaret. Jeg tror ikke, vi troede, at podcasten ville være, hvad den er nu. Vi har rejst, mødt så mange utrolige mennesker og talt med nogle af de bedste undervisere på planeten. Det har været utroligt, og vi er lige ved at komme i gang. Langt den nøglen til vores succes har været utroligt hårdt arbejde. Podcasting har en super lav adgangsbarriere, næsten hvem som helst kan gøre det. Når det er sagt, er det utroligt svært at gøre det godt. Vi ønskede, at podcasten skulle lyde så professionel som muligt, især ud fra et lydkvalitetsperspektiv. Vi tager det meget alvorligt. Vi investerer meget tid og penge i at sikre, at podcasten lyder så godt som muligt. Vi arbejder også meget hårdt for at nå ud, især med det sociale. Næsten alle vores nuværende lyttere hørte om os via Twitter. Vi har lavet en smule reklame, men ikke meget, det hele har været mund til mund og at være en stærk stemme på sociale medier.

Lær mere om poden og link til at abonnere på https://www.oneducationpodcast.com/

Vi har helt sikkert lært meget fra et teknisk perspektiv, om lyd og kvalitet og de faktorer, der er involveret i at sammensætte en fantastisk podcast. Vi har også fået arbejdsgangen meget godt på dette tidspunkt. At have en stærk arbejdsgang til en podcast dette store er kritisk. Med en stærk proces har vi været i stand til at reducere den tid, vi bruger på podcasten med cirka halvdelen, siden vi startede. Selvfølgelig er den største fordel ved det, at vi kan tilbringe mere tid med vores familier, da det meste af vores podcast-arbejde udføres på søndag.

Vi er i færd med at gå videre til en markant anden fase i podcastens liv, og jeg formoder, at der vil komme meget læring herfra i det næste år. 2019/2020 bliver en kæmpe fase for os.

Mens gamification og legitimation går hånd i hånd, bringer mange af os ekspertise inden for det ene eller det andet, men sjældent begge på samme tid. Har du som undervisere, der er bekendt med begge sider af mønten, nogle tip til folk, hvordan man bevidst kan gifte sig med de to tilgange?

For mennesker, der er involveret i det spil-baserede lærings- og gamification-rum, giver legitimation bare mening. Vi har trods alt set det i årtier på spilplatforme. Xbox har præstationer, Playstation har trofæer. Disse belønninger er synonyme med spiloplevelsen. Dette betyder også, at studerende ikke kun er fortrolige med tanken om at få et badge eller en legitimation for godt arbejde, men de nyder det, endda beder om det. Vi har haft stor succes i vores klasser ved at bruge legitimationsoplysning som en måde at betyde mestring af specifikke færdigheder og til tydeligt at vise eleverne vejen hen imod klasses succes. At være i stand til at udnytte dette i skolen er den forsætlige ægteskab med de to tilgange. Overvej måder, du kan spille dit klasseværelse på for at tilbyde disse små resultater

I deltog begge på Badge Summit for første gang sidste år i 2018 og delte, at det gjorde et stort indtryk. Hvad med denne konference stikker ud? Hvad tror du, de deltagere skal se frem til i år?

Det bedste ved Badge Summit er, hvor utroligt smarte de deltagende mennesker er. Vi har kaldt dem "onde smarte" mere end én gang på podcasten. Folk kaster hele tiden udtrykket ”tankeleder”, men dette er et af de tilfælde, hvor udtrykket absolut gælder. Deltagere i badge-topmødet er tankeledere inden for uddannelse. Det er en fantastisk oplevelse at lytte til dem tale og dele og tænke højt. Samtalerne, der kom ud af Badge Summit 2018 for os, førte til en masse gode gæster og ideer om, hvordan man vokser podcasten og rammer nogle af vores diskussioner.

Vi har ingen tvivl om, at du får den samme store oplevelse i år. Fra hvad vi ved, vil mange af de samme mennesker og en masse flere deltage og tale (inklusive os!) Være et år klogere og et år længere ind i dette samfund, diskussioner og debatter og samtaler vil være stærkere end nogensinde nogensinde .

Når du taler om forudsigelser, har din podcast et ry for at være frittalende og tilbyde varme ting, så jeg må spørge, hvilken stor forudsigelse eller tendens har du for uddannelse i det kommende år?

Et af de bedste, uventede resultater af podcasten, der er så populær, har været muligheden for at reflektere over vores “stemme” både kollektivt og individuelt. Vi er meget forskellige mennesker, skønt vi deler ret afstemte synspunkter på de fleste ting. Dette betyder, at selv om vi har en tendens til at være enige, kan vores tilgang måske være lidt anderledes. det giver en sjov podcast. Dette stemmestykke har været vigtigt for at definere os selv og podcasten, efterhånden som flere mennesker lyttede. Da vi har udviklet denne stemme, er vi blevet mere sikre på, hvad vi siger og tænker på i uddannelsen. Vi er ikke bange for at tale om de hårde ting. Vi vil tale om de hårde ting. Uddannelse er ikke alle regnbuer og solskin hele tiden, og glans over vigtige samtaler med edu-platitudes virker kontraproduktivt.

2019/2020 vil fortsat være et år fuld af fantastiske, vigtige samtaler om lærerløn i USA og den generelle investering i uddannelse. For første gang i mange valgcykler er uddannelse et emne, og protesterne over hele landet bragte virkelig opmærksomhed på, hvor dårligt det er derude. Vi deler et håb om, at det kommende valg vil udløse samtaler om uddannelse i Amerika og medføre nogle meget tiltrængte ændringer. Et vigtigt emne, der ikke diskuteres nok, er manglen på mangfoldighed i læreryrket. Forskning viser, at det at have flere lærere i farver i klasseværelserne har en positiv indflydelse på studerendes læring. Vores mål er at bringe disse mindretalstemmer til podcasten for fortsat at fremme rekrutteringen af ​​lærere i farver. Vi er virkelig fokuseret på at vokse vores publikum i Canada det næste år. Vi vil gerne have flere samtaler med fantastiske canadiske undervisere og tale om spørgsmål omkring uddannelse i Canada. I Ontario følger vi fortsat Doug Fords regering, da minder fra angrebet på uddannelse i 90'erne stadig er friske i mange menneskers sind. Det er ikke godt lige nu, og der er ikke meget optimisme med, at det bliver bedre. Vi fortsætter med at tale om det.

Spillebaseret læring bryder fortsat gennem støjen og anerkendes som et kraftfuldt undervisnings- og læringsværktøj. Dette er noget, vi bruger meget tid på, så vi er tydeligvis begejstrede. At være stemmer i dette kor er spændende, og vi vil fortsætte med at forstærke folkene, der udfører utroligt arbejde i dette rum.

Tilmelding til Badge Summit i 2019 er live på bit.ly.badgesummit, hvor du også kan få mere information om konferencen og se indhold fra tidligere år. Hvis du har fantastisk arbejde at dele, skal du klikke på fanen Nuværende og fortælle os om det, så vi kan give dig plads til at forstærke, hvordan du også forandrer verden!

Du kan godt lide disse interviews med tidligere Badge Summit-deltagere