42% af arbejdsgiverne planlægger at tilbyde finansiel uddannelse, viser forskning

Over 25 pct. Af arbejdsgiverne giver i øjeblikket økonomisk uddannelse for deres ansatte, mens 42 pct. Sandsynligvis vil introducere det inden for det næste år, ifølge DNA-rapporten fra finansiel velvære 2017 fra det finansielle selskab Neyber.

Rapporten undersøgte 10.004 ansatte og 516 HR-direktører og fandt, at over 75 procent af arbejdsgiverne mener, at deres ansatte føler, at virksomheden bekymrer sig om deres økonomiske velvære.

Bekymring

Rapporten fandt, at 39 procent af medarbejderne føler, at deres arbejdsgiver bryder sig om deres økonomiske velvære. Imidlertid sagde kun 3 procent, at de ville henvende sig til deres arbejdsgiver, hvis de var bekymrede for penge.

Finansielle bekymringer viste sig at være det største problem for medarbejderne, citeret af 33 procent af de adspurgte. Nogle af arbejdsgiverens respondenter viste sig at tilbyde økonomisk støtte til deres personale, idet 21 pct. I øjeblikket giver dem adgang til overkommelige lån og 35 pct. Sagde, at de sandsynligvis ville gøre det i løbet af det næste år.

Prioritet

Rapporten afslørede også, hvordan arbejdsgivere mener, at dårlig økonomisk velvære påvirker arbejdspladsen, idet 56 procent siger, at det påvirker jobpræstationen, 54 procent føler, at det påvirker medarbejdernes adfærd, 54 procent siger, at det påvirker forholdet på arbejdspladsen og 51 procent. tro på, at det har en effekt på forholdet til ledelsen.

Visse arbejdsgivere planlagde at gribe ind, hvad angår økonomisk velvære, idet 17 pct. Af de adspurgte planlægger at gøre det til deres hovedfokus det næste år, mens 13 pct. Sigter mod at gøre finansiel uddannelse og bevidsthedsinitiativer til en top prioritet.

Besøg LSBF-bloggen for at læse andre historier om forretning, bogføring, økonomi og iværksætteri.