5 Virksomheder, der skifter højere uddannelse

Kritik af traditionel uddannelse har aldrig været mere udbredt. Sir Ken Robinson opsummerer manglerne i vores nuværende system godt, og Sugata Mitras forskning med at opbygge en skole i skyen får os til at stille spørgsmålstegn ved alt det, vi ved om ”ordentlig læring”.

Disse afsløringer skulle ikke være overraskende for nogen. Vi lever i et stadig mere globalt samfund, hvor industrier ”forstyrres” hver dag af nye bølger af teknologi og innovation. Alligevel har vores uddannelsessystem ikke ændret sig i 200 år. Uddannelse i dag er stadig skabt til en verden, der lever i den industrielle tidsalder.

Ikke underligt at investering i EdTech-virksomheder forventes at nå $ 252 milliarder i 2020.

Hos Radify Labs løser vi et stykke af puslespil om videregående uddannelser ved at hjælpe online-elever med at arbejde gennem praktiske digitale oplevelser for at opbygge en robust færdighedsbaseret portefølje. Men der er en masse spillere i EdTech, der arbejder på resten af ​​dette puslespil. Nedenfor er 5 af de bedste, vi har set.

  1. Minerva-skoler på KGI: Effektiv uddannelse, global eksponering, moderne læring.

Minerva Schools bringer studerende fra et centralt udgangspunkt - San Francisco og spreder dem rundt omkring i verden og lærer studerende moderne færdigheder i forskellige verdenshovedstæder, alt sammen til mindre end din gennemsnitlige universitetsundervisning (Minerva koster $ 12.950 / år).

Hvordan? De investerer ikke i dyre college-fast ejendom, fastansatte professorer eller collegiate sports. 100% af din undervisning går til din uddannelsesmæssige oplevelse. Klasser er alle små seminarer (20 studerende eller mindre) og giver studerende en uddannelse i verdensklasse inden for liberal kunst og videnskaber. Tjek det 4-årige pensum.

2. PelotonU: Aften spillefeltet mellem online og personlige universiteter

PelotonU mener, at enhver med viljen og drivkraften for at få en videregående uddannelse kan gøre det ved hjælp af deres coaching og mentorskab - og de har gradueringsgraden til at bevise det.

På PelotonU vælger studerende at gennemgå en online associeret eller bachelorgrad fra et akkrediteret universitet, og det koster kun $ 5.500 / år. Bedre endnu, på grund af Pelotons laserfokus-tilgang, tager de studerende en klasse ad gangen og studerer i gennemsnit 2-3 år. Mindre end halvdelen af ​​omkostningerne og tiden for en traditionel grad.

3. SVAcademy: Forbinder ikke-traditionelle kandidater med højt-betalte biz dev-job

SVAcademy tager studerende med grus og beslutsomhed, ikke kun en høj GPA. SVAcademy-stipendiater tilbringer 15 måneder i et deltidsprogram, der hjælper med at bygge bro over færdighedskløften, der forhindrer endda dygtige universitetsuddannede i at få biz dev-roller. Stipendiater modtager mentorskab fra ledere hos topfirmaer som Google, Oracle, LinkedIn og mere.

Kandidater, der afslutter programmet, parres derefter med prestigefyldte SVAcademy-partnere - virksomheder som Box, Salesforce og Zuora - og coaches i de første 12 måneder på jobbet for at sikre en smidig overgang til arbejdsverdenen.

4. Trilogy Education Services: Arbejde med universiteter for at skabe programmer til studerende

Trilogy er en selvudnævnt "arbejdsstyrkeaccelerator". Trilogy arbejder inden for eksisterende universitetsinfrastrukturer for at bringe alle fordelene ved bootcamp-modellen til den videregående uddannelsesmodel. Trilogy samarbejder med de bedste arbejdsgivere for at finde ud af de færdigheder, som studerende faktisk har brug for på jobbet, og skaber derefter uddannelsesmæssig programmering gennem dens bootcamps for at matche disse færdigheder.

Trilogy tilbyder kurser i Web Design, Data Analytics, UX / UI og Cybersecurity. Se deres UPenn-program, UNC-programmet eller Columbia-programmet.

5. Revatur: Du skulle ikke skulle betale for en kvalitetsuddannelse, du skal få betalt.

Revature sætter studerende igennem et intensivt 12-ugers program og giver dem et levende stipendium til at komme forbi, mens de afslutter studiet. Efter de 12 uger ansættes studerende derefter som professionelle i Revature Software Development, hvor de arbejder med mulighedskilder gennem Revature for at opbygge deres digitale portefølje - og får betalt for at gøre det.

Efter tilstrækkelig tid med at opbygge porteføljer og kvalifikationssæt placeres de studerende i en anden software- eller udviklingsrolle hos en stor virksomhed ved at bruge Revature's netværk af branchefaglige og akademiske karrierkontorer.

Hvad er nogle af de virksomheder, som du tror vil ændre uddannelse i de næste 5 år?