En ændring i uddannelse er det første skridt til at lukke kønsmæssigt

I alt for længe er piger blevet skubbet væk fra STEM-emner, hvilket afskrækker millioner af inspirerede kvinder fra at overtage tech-industrien. Det stopper nu.

Efter en dag fyldt med empowerment og handlingsrige løsninger til at lukke kønsforskellen inden for tech-branchen, henvendte Nina Rush sig til #WeAreTechWomen-publikummet hos Plexal.

Vi har brug for teknologikarrierer i fremtiden.

Mens de arbejdede for PwC, blev der foretaget en undersøgelse i begyndelsen af ​​2017, hvor det konstateredes, at 83% af drenge på A-niveau studerede et STEM-emne sammenlignet med 64% af pigerne. På gradeniveau falder dette endnu længere, til 54% af drenge og kun 30% af pigerne.

Nina var interesseret i at påpege, at teknologer ikke behøver at studere et STEM-emne; hun begyndte sin egen karriere som revisor. Uddannelse er imidlertid en af ​​grundene til, at kønsforskellen stadig er synlig inden for tech-industrien.

Hvis kun en ekstra pige havde lagt hånden op, ville det have været en succes.

Når hun holdt en tale på Videnskabsmuseet til 100 piger i alderen 12 til 14 år, blev Nina overrasket af en hurtig undersøgelse, der viste, at mindre end 5 piger sagde, at de ville være teknolog, da de voksede op.

Efter en dag, hvor Nina selv sammen med andre gæsteforedragsholdere talte om, hvordan en karriere inden for tech virkelig er, blev den samme undersøgelse deltaget. Til hendes glæde sagde næsten hver pige i rummet nu, at de havde ombestemt sig.

Hvis skoler ikke underviser i teknologi, hvordan kan vi så forvente at bevæge os fremad?

Nina foreslog 3 ideer til at forsøge at lukke kønsforskellen.

  1. En kampagne er nødvendig for at lade piger vide, at de kan ændre verden med teknologi - de er bare nødt til at blive involveret.
  2. Læreplanen skal ændres. Det er ikke nok at undervise de studerende i, hvordan man opretter et PowerPoint-slideshow.
  3. Vi er nødt til at lære lærerne, hvordan man underviser i teknologi. PwC sender mentorer ud til skoler og opretter guider, men der skal mere gøres.
Lad os gøre en forskel, lad os ændre verden.

Det er begivenheder som #WeAreTechWomen, der er så vigtige for at få denne meddelelse videre. Kønsforskellen skal lukkes - og vi kan gøre det sammen.

Skrevet af ACG for WeAreTechWomen.

Kontakt press@abedincg.com for yderligere forespørgsler.